Kurs med Daniel Getaneh Hatland

Visste du at alle arbeidsgjevarar har ein lovbestemt plikt til å jobbe aktivit, målretta og plenmessig med likestilling og mot diskriminering? Dette arbeidet må ein og dokumentere og gjere greie for. Private virksomheiter med fleire enn 50 tilsette og offentelege virksomheter har aktivitet - regjørelesesplikt (ARP)

Og det er spesielt her Daniel kan bistå bedriftene: med vegen vidare til konkrete handlingar. I tillegg til ein ny og spennande innfallsvinkel til arbeidet fram mot ein meir mangfalding og inkluderande arbeidsplass.

Daniel Getaneh Hatland har blitt eit kjend ansikt innanfor mangfalds- og inkluderingsarbeid i Noreg. Han er ein prisbelønt føredragshalder og Daniel sin kompetanse er også ettertraktet av politikere og beslutningstakere nasjonalt. Han har vore utnemtt til fleire offentlege utvalg, mellomanna tidligare kultur- og likestillingsminister Abid Raja sin utvalgsgruppe mot rasisme og diskriminering

Eit to- dagers kurs med Daniel vil innehelde:

(med attarhald om endringa i programmet)

Dag 1

Velkomen og oppstart

Mangfald og inkludering i arbeidslivet

Gruppearbeid

Dag 2

Refleksjon frå dag 1

Kampen om tilhørsle - inspirasjonsføredrag

Korleis skape ein inkludandre kultur for alle?

Aktivitets- og regjørelsesplikta

Vegen vidare til konkrete handlingar

Ynskjer du meir informasjon om kurset? Ta kontakt med Ida for fleire detaljar kring pris og tidspunkt. Ta kontakt i dag for å sikre deg at Daniel har ledig tid

Kurset skal gje bedrifter konkret verktøy for å iveksette tiltak og vidare god dokumentasjon på arbeidet. For at bedriftene faktisk skal ha moglegheita til å sette i verk tiltak i 2026, ynskjer vi å ikkje sette opp kurs seinare enn i løpet av april.